Tvrdnje da je u UKC Tuzla prilikom prijema 115 radnika izvršena nacionalna diskriminacija neutemeljene su, jer se na javne oglase, prema dostupnim podacima, nije prijavio nijedan kandidat hrvatske nacionalnosti.
Nakon objave rezultata javnih oglasa za prijem 115 zdravstvenih i administrativnih radnika u Univerzitetski klinički centar Tuzla, na društvenim mrežama se pojavila anonimna objava stranice koja se predstavlja kao „Glas Hrvata“ iz Tuzlanskog kantona.
U toj objavi iznesena je tvrdnja da među primljenim kandidatima „nema nijednog Hrvata“, uz insinuacije o navodnoj nacionalnoj diskriminaciji. Međutim, detaljnom provjerom dostupnih podataka ove tvrdnje se vrlo lako demantuju.
Javne liste i transparentni podaci
Portal Tuzlainfo.ba objavio je tekst s direktnim linkovima na zvanične i javno dostupne liste uspješnih kandidata, kao i kompletan spisak prijavljenih osoba koje nisu ostvarile dovoljan broj bodova. Ti dokumenti omogućavaju potpun uvid u proces zapošljavanja.
Na listama se, u skladu sa zakonom, ne navodi nacionalna pripadnost kandidata, jer ona ne predstavlja kriterij prilikom zapošljavanja. Ipak, analizom imena i prezimena, imena roditelja, kao i kompletnog spiska prijavljenih, utvrđeno je da se na ove javne oglase nije prijavio nijedan kandidat hrvatske nacionalnosti.
Na konkurse se prijavilo više od 200 osoba, ali među njima, prema dostupnim podacima, zaista nije bilo Hrvata. Samim tim, logično je i jasno zašto ih nema ni među izabranim kandidatima.
Manipulacija i zapaljiva retorika
Pokušaji da se ovaj slučaj prikaže kao „etničko čišćenje“ ili dokaz „raspada multikulturalnosti Tuzle“ predstavljaju grubo izvrtanje činjenica i svjesno obmanjivanje javnosti.
Nažalost, anonimne stranice i profili na društvenim mrežama sve češće koriste ovakve primjere kako bi, bez ikakve odgovornosti, širili netačne i zapaljive informacije, koje dodatno narušavaju društvenu atmosferu.
Druge teme ostaju otvorene
O eventualnim nepravilnostima u konkursnoj proceduri može se i treba razgovarati, ali pitanje nacionalne diskriminacije u ovom slučaju, s obzirom na činjenice, nema utemeljenje.
Kako navodi Tuzlainfo.ba, zanimljivije bi bilo analizirati druge aspekte zapošljavanja, poput podatka koliko je primljenih radnika s prebivalištem u Tuzli, gradu koji čini gotovo četvrtinu ukupnog stanovništva Tuzlanskog kantona.