Ministarstvo financija stavilo je u javno savjetovanje prijedlog Uredbe o izboru i imenovanju članova nadzornih i upravnih odbora u vlasništvu Republike Hrvatske. Savjetovanje će trajati do 4. srpnja, a nova pravila donose niz uvjeta koje će budući kandidati morati ispunjavati kako bi mogli biti imenovani na vodeće pozicije u državnim tvrtkama.
Donošenje uredbe predviđeno je Zakonom o pravnim osobama u vlasništvu Republike Hrvatske, a njome se dodatno uređuju kriteriji za izbor članova uprava i nadzornih odbora koji će se birati putem javnih natječaja.
Više iskustva i dodatni uvjeti za kandidate
Prema prijedlogu uredbe, kandidati za članove uprava i nadzornih odbora morat će imati završen studij, najmanje deset godina radnog iskustva u struci te najmanje pet godina iskustva na rukovodećim položajima.
Uz to, od kandidata će se tražiti poznavanje financija, računovodstva i korporativnog upravljanja, kao i nepostojanje sukoba interesa.
Žestoka rasprava u Saboru, pale teške riječi: “Brinete za branitelje, a zabranjujete da se pjeva ‘Bojna Čavoglave'”, pogledajte kako je tekla rasprava
2
Hrvatska uvodi ozbiljne mjere: Uz doživotni zatvor uvodi se još jedna mjera koja će promijeniti mnogo toga
3
DOBRE VIJESTI! Gotovo 120.000 Hrvata uskoro dobiva novac od države – evo kada kreće isplata
Kandidati će morati zadovoljiti i posebne uvjete koje može propisati sama pravna osoba ili poseban propis na temelju kojeg je osnovana. Za članove uprava dodatno će biti potrebno poznavanje najmanje jednog stranog jezika.
Novi kriteriji za neovisne članove
Prijedlog uredbe detaljno uređuje i kriterije neovisnosti članova nadzornih i upravnih odbora.
Neovisnima se neće smatrati osobe koje su tijekom posljednjih godinu dana bile poslovno povezane s državom, jedinicama lokalne samouprave ili značajnim vlasnicima udjela u državnoj tvrtki za koju se prijavljuju.
Pritom se poslovnom povezanošću smatra i situacija u kojoj je osoba bila radnik, savjetnik ili značajan poslovni partner, a ne samo član upravljačkih tijela ili vlasnik značajnog kapitala.
Status neovisnog člana neće moći imati ni osobe koje su u istom razdoblju bile obveznici propisa o sprječavanju sukoba interesa, kao ni državni, lokalni i javni službenici, uz iznimku znanstvenika i profesora.
Za kandidate koji su iskustvo stjecali izvan Hrvatske predviđena je mogućnost dostavljanja potvrde nadležnog tijela države u kojoj su radili ili potvrda bivših poslodavaca.
Naglasak na ravnomjernoj zastupljenosti žena i muškaraca
U prijedlogu uredbe posebno se ističe obveza vođenja računa o ravnomjernoj zastupljenosti žena i muškaraca u upravljačkim tijelima državnih tvrtki.
Ako upravljački odbor ima pet ili više članova, najmanje 40 posto članova trebalo bi pripadati podzastupljenom spolu. U odborima koji imaju tri člana najmanje jedna osoba mora biti podzastupljenog spola.
Konačnu riječ imat će Vlada
Nakon provedenog postupka odabira povjerenstvo će Vladi Republike Hrvatske predložiti kandidata za imenovanje.
Ako Vlada odbije prijedlog, povjerenstvo će morati predložiti novog kandidata ili pokrenuti novi natječaj.
Predviđena je i mogućnost privremenog imenovanja člana upravljačkog odbora u situacijama kada zbog nedostatka članova postoji opasnost od nastanka štete ili otežanog poslovanja društva. Takvo imenovanje može trajati najviše šest mjeseci.
Nepostizanje ciljeva može značiti razrješenje
Među novostima se nalazi i mogućnost opoziva ili razrješenja člana uprave odnosno izvršnog direktora ako ne ostvari postavljene financijske ili nefinancijske ciljeve.
To uključuje i ciljeve povezane s čimbenicima održivosti, pri čemu osoba mora biti odgovorna za područje poslovanja na koje se ciljevi odnose.
U prijedlogu se navodi kako neostvarivanje ciljeva može biti opravdano objektivnim okolnostima koje nisu bile pod kontrolom odgovorne osobe.
U obrazloženju uredbe ističe se da se postupci izbora i imenovanja trebaju provoditi na temelju stručnih kvalifikacija i putem javnih natječaja, u skladu s ciljevima Nacionalnog plana oporavka i otpornosti te preporukama OECD-a.
Također se navodi da su kriteriji neovisnosti usklađeni s europskim i međunarodnim praksama te smjernicama OECD-a za upravljanje državnim poduzećima.
