BEČ – Radnica koja je 18 godina radila u kuhinji jedne austrijske firme dobila je iznenadan otkaz uz obrazloženje da je tokom bolovanja navodno boravila u Bosni i Hercegovini.
Prema pisanju austrijskog medija Heute, riječ je o zaposlenici koja nikada ranije nije imala problema na poslu i čiji je rad, kako se navodi, bio pohvaljivan. Ipak, nekoliko sedmica prije otkaza na nju je vršen pritisak da potpiše sporazumni raskid ugovora, što je ona odbila.
Obratila se Radničkoj komori
Nakon otkaza, odlučila je potražiti pravnu pomoć i obratila se Radničkoj komori Gornje Austrije. Stručnjaci su reagovali i ocijenili da je otkaz nezakonit.
Poslodavac je potom tvrdio da je radnica tokom bolovanja neovlašteno otputovala u BiH i pokušala prikriti svoj boravak, te da se navodno ponašala nekolegijalno.
Optužbe nisu dokazane
Kako je zaključila Radnička komora, razlozi za otkaz nisu mogli biti dokazani, a navodi poslodavca ocijenjeni su kao neosnovani.
S obzirom na narušeno povjerenje, radnica nije željela ostati u firmi, pa je na kraju postignut sporazumni raskid ugovora.
Isplata veća od 31.000 eura
U okviru nagodbe, radnici su isplaćeni:
-
neisplaćena plata,
-
naknada za prekovremeni rad,
-
naknada za neiskorišteni godišnji odmor,
-
dio posebnih uplata,
-
otpremnina.
Ukupan iznos koji je dobila premašuje 31.000 eura.
Ovaj slučaj još jednom pokazuje da radnici imaju pravo na pravnu zaštitu te da se, u slučaju spornog otkaza, mogu obratiti nadležnim institucijama i ostvariti svoja prava.